ホームページをリニューアル

二日間かけて、ホームページをリニューアルしました。

そんなの社長の仕事じゃないだろう⁈

おっしゃる通り… かも… です。

しかし、いまは他者に自分の頭の中を説明してイメージを表現していただくだけの十分な時間と軍資金が用意できない状態です。

打ち合わせする時間が無いのに、ホームページを作ってる時間はあるのか!なんて、突っ込まないでくださいね〜〜

いずれ、優秀なWEB制作&SEOの超プロに依頼をお願いできたら…と思っています。

いまは、とにかく自分の想いを自分の手で表現してみたい訳です。

ここで出来上がったホームページは、厳しい目で見れば、もしかしたら世間から認められる事のないただの自己満足になっているのではないか?

しかも、今時の最新技術を駆使した作りではない、チンケな制作物にみられないか?

そんな心配さえ… 無くはありません。

ただ、いま大事なのは、見た目より中身!

先日、ある方から「プレミアム履歴書」って知ってますか?との話をお聞きしました。

高学歴で職務経歴も完璧!!
まさに【ビズリーチ⁉︎】ヒット的な人物であっても、新しい現場では十分な実力を発揮出来ない場合があるらしい… です。

むしろ、そうしたケースは多いらしい。
実はそれで困るのは、こうした人への報酬が意外と高い…という事!

私にも経験があります。
エンジニア採用にあたり、本人はかなり高度な技術経験があると自負し、積極的なアピールをしてきました。採用し客先の仕事を任せたところ、客先からクレームが??

本人と打合せたところ、似た事はやった事があるけれど、今回と同じ事はやったことないから…と言い、もう辞めると言い出しました。

私は、エンジニアを5年経験し、その後営業を20年、経営側で10年、色々な事をしてきましたが、何ひとつ前と同じ事なんてありませんでした。

たとえ同じソフトウェアを導入するにも、客先毎に機器環境が違ったり、または同じハードウェアを導入するにも、客先毎にインストールするソフト(利用環境)が違うのです。

結論から言えば、応用力だったり、適応力が必要(と言うか必須)なのです。

話を戻せば、、、

要は中身の問題!!
当社には中身があると… 自負しています。
経験・情報・応用・適用・分析・企画・・

PLANNING と ANALYTICS を強みとして
コンサルサービスを開始したPLANALY

ホームページの見た目は良くないかも知れませんが、ご了承くださいねませ。

・・・この度、私がホームページをリニューアル更新いたしました。

今後とも、よろしくお願い申し上げます。

株式会社プラナリ・ジャパン 
代表取締役 シニアコンサルタント
小島満行

0コメント

  • 1000 / 1000